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去年，被称为“宇宙第一房企业”的碧桂园集团宣布，将投资800亿元，在顺德打造机器人谷。碧桂园作为专业成立的机器人公司，自博智林成立以来，其一举一动备受瞩目。
昨天发布的最新招聘广告中，博智林借用了母公司碧桂园集团的宣传关键词“五星”，重点介绍了公司“五星”员工的关怀、发展计划和职业顾问。其中，博智林的“五星”员工关怀用图片和图画进行了图解，如提供各种餐饮、保健、家庭活动、交通等在提到“五星”发展计划时，碧桂园特别强调“博智林机器人有限公司以机器人本体及其核心部件、相关机器人核心技术以及智能机器人系统的研发、智能构建和操作为业务内容。正在开发的产品主要是应用于建筑、餐饮、物业管理、医疗、农业、智能家居、制造业等领域的机器人、智能设备和系统。"
为了实现这样的发展目标，博智林从成立当初开始，在今后的5年间导入了数万名世界一流的机器人专家和研究人员。在这次的招聘广告中，介绍了运动控制算法工程师、嵌入式软件工程师、软件/硬件测试工程师等很多技术人员的工作场所。 从职场的要求来看，至少有3年到5年的经验，工业种类需要复盖硬件和软件领域。
这则招聘广告还介绍了博智林最新的人才招聘情况。数据显示，截至今年6月，博智林机器人团队规模超过2600人，硕士及以上学历人才占比超过40%，博士在研发人员中占比超过16%。这意味着，自去年7月成立至今，不足1年的时间里，博智林已经引入硕士及以上学历人才1000多人，其中博士超过400人。
博智林已递交申请专利超过300件
这批人才支撑着博智林的快速发展。这则招聘广告首次透露了博智林最新的研发成果：“截至今年6月，博智林已陆续递交申请专利超过300件，在研产品超过20种，8款建筑机器人已进入工地现场测试。”
针对博智林旗下建筑机器人的发展现状，碧桂园董事局主席杨国强在碧桂园6月的内部管理会议上再次表达期待。
“我们做的建筑机器人、餐厅服务机器人每天都在进步，尽管我们还可以做得更好，不过还是很开心，现在有几款建筑机器人已经在工地试用了，这会带来很多改变，在安全、质量、效益上都会有极大的提升，对社会也是很大的贡献。”杨国强说。
据国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示，2018年，农民工平均年龄为40.2岁，比上年提高0.5岁；50岁以上农民工所占比重22.4%，近5年逐年提升。与此同时，年轻人越来越少从事建筑行业，导致用工缺口不断加大。
在今年2月的一次公开场合上，杨国强也提到了发展机器人对于破解招工难的必要性。杨国强表示：“在过去的几十年里，建筑业没有发生重大变化。如今，建筑工人一般都50岁了。改造机器人对碧桂园来说是非常必要的。”
机器人变革对碧桂园本身是一个巨大的挑战。 同在本月的碧桂园的内部经营阵容会议上杨国强表示，“智能机器人用红外感应来磁感应间距和视角，应用规范的铝合金模板开展拼凑，每一位置应当放到哪儿，都不容易有误差，如同人们生铁相同，磨具是多少，铸出去就是多少。”并且，杨国强一直强调：“公司管理层应提前进入角色，继续实施标准化和数字化。就像生产汽车的工厂一样，公司应该形成一个完善的数据管理系统。任何方面的任何问题都会导致红灯亮起。”
来源：南方网
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