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1. 被京东和腾讯赶走的中年白领，不会有人同情
当一些人才不再被视作公司的优质资产，斥退他们，有时候只需要一句话。“人浮于事，拉帮结派”。3月初，刘强东在京东内部会上，不给高管团队留任何情面。京东内部酝酿了许久的裁撤风暴，始料未及地快速展开。
根据脉脉网友爆料，京东近期在梳理公司裙带关系上动刀：京东以“管理需要”为名，要求员工梳理亲属及同学关系，且必须于当日下班前提交。具体范围包括：
1.配偶：包含情侣及订婚关系。2.直系血亲。3.三代以内旁系血亲及配偶关系。4.近姻亲关系。5.同学（自小学起）。
若有人未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。此事传开后，京东的回应是：日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。
在上述内部文件中，M（管理岗）、T（产品和技术岗）、P（项目经理岗）序列成为了率先被调查的群体。结合起近段时间京东的高层变动，这起涉及面颇广的内部大摸底，显然没有文件上寥寥几句那么简单。
3月19日，京东CLO隆雨宣布，由于个人职业发展和家庭等原因，正式申请辞去集团首席法务官职务，并已经获得京东集团批准。
值得玩味的是，隆雨在首席法务官的位置上履新仅仅半个月。此前，她一直是分管集团人力、行政等后台业务的首席人力资源官（CHO）。3月初，京东启动高管轮岗制度后，隆雨才从CHO的位置上调离。
接任CHO位置的余睿，也同样值得多说两句。80后的他是京东有史以来最为年轻的副总裁，此前担任1号店CEO。在余睿身上，还带有更加鲜明的嫡系印记——京东第二届管培生。管培制度一直被视作京东的黄埔军校，而校长正是刘强东。
再造的科举年代，经历过殿试的读书人，不但文采和策论被视作一流，更因为“天子门生”的光环而备受崇信。京东的管培生，或许也可同等视之。
刘强东对京东管理体系不满久矣。从怒斥众高管、人力负责人调离原岗到董事长嫡系出任CHO、原CHO履新后请辞，再到启动内部全员的人力关系排查。时间轴串一串，京东内部的换血风暴俨然进行时。
在隆雨宣布离职前4天，京东的另一位高管，首席技术官张晨也宣布将从京东卸任，理由是由于家庭原因需长期在海外生活。这两位只是开始。
在2019年京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。如果按照京东目前组织架构来推算的话，被末位淘汰的高管人数，将在10人左右。
一季度还都还没干完，高管团队中的两位C字头级别的大佬就已经率先“出走”，而这显然还仅仅是今年京东高管洗牌的序幕。可以说，识相的人该走就早点走，不要等老东家下逐客令。谁越晚走，就越容易被解读为“末位淘汰”，给职业生涯留下污点。
京东高管被群体赶出舒适区，压力也正蔓延至中层和基层工作岗位。看来，刘强东正雄心勃勃地策动“再造京东”，人不顺手，就先对人开刀。
另一体量远超京东的巨头——腾讯，在去年进行了创司20年来第三次结构大调整，现在也开始裁撤中干，据腾讯对媒体公开的比例是10%，但考虑到中国公司的特色，实际的比例和力度显然还会更高。
互联网寒冬之下，类似调整合乎情理和潮流。只是裁撤的手段与掌舵人的气质息息相关。马化腾温和而坚定，刘强东则持续了一贯的怒斥。
强哥是吃过员工大亏的人。上世纪90年代，还在人大读书的刘强东凑了20多万，在人大周边盘下了一家饭店，它一口气买下20多块卡西欧手表，送给店内员工每人一块，希望他们工作能更加用心。在管理制度上，刘强东也是充分授信。
半年多后，强哥亏得内裤都不剩。一调查，前台的收银员和后堂的厨师谈起了恋爱，合起伙来做假账，采购员也中饱私囊，其他员工也将饭店视作唐僧肉。20多年后，刘强东打量自己一手创立的商业帝国，员工数量是当年小饭店的一万倍都不止，教他如何不焦虑呀。
对于京东来说，2019年算不上是个好年份，之前与腾讯签订的五年合约即将到期，微信购物的一级入口也将停止对京东的免费开放。腾讯这棵大树再难乘凉，拼多多又后来居上。据数据显示，拼多多的年度活跃买家数已经达到了4.185亿，京东则为3.035亿。
阿里巴巴大山在前，拼多多饿狼在后，刘强东亟需一支近卫军来打苦仗和恶仗。裁撤以中年人为主的高管和中层，为年轻人腾出机会，则会立竿见影。
熟悉中国国情的人都知道，无论是制度改革还是项目推进，最需要解决的问题就是“中梗阻”——高层想成事，底层想做事，而中层往往选择保住位置和待遇。
况且，人到中年之后，体力和精力都会不断递减，忠诚度也会随即下降，职业容错率越来越低，也让中年白领普遍比新生力量更保守和自私，很容易混成一群抱团的“老油条”。
也正因为此，在腾讯高层会上，当与会者听说腾讯一两千个总监级干部，30岁以下的人不足10%之后，都被深深震撼。
这也展示了职场最残酷一面：功成名就后，公司高层的职业和财务风险越来越小，以至于没有。他们享受了公司发展的最大红利，已脱离用劳动力换钱的层级。他们没必要也没心情去体谅比他们小不了几岁的中层，何以堕落至此。裁撤就是了。
人近中年还没财务自由或混上高层，本身便是罪过。一朝被赶走，公司内外，基本没有人同情他们。这又回到职场鸡汤：不要说你在的平台有多牛，要问问自己：你有多牛，你有哪些能力是所有平台不可或缺的。
可惜的是，很多人从大学毕业第一天起，便被行业和公司视作一枚螺丝钉。在职业养成过程中，他们还一直为能做大人物和大公司的螺丝钉而洋洋得意。
那么，如何避免成为螺丝钉呢？对不起，这道题得你自己回答。
2. 德国开卖5G频谱，德国总理强调不会排除特定企业
德国当地时间3月19日，德国政府正式开启了5G频谱的拍卖工作，多家欧洲电信运营商参与了竞标，德国总理默克尔特别强调，不会将特定企业排除在德国5G网络建设之外。
其中，由于华为近期的种种遭遇，德国是否允许中国企业华为参与德国的5G网络建设成为了关注的焦点之一。
日前，德国总理默克尔在柏林举行的第三届全球解决方案峰会上就再次被问到华为问题，默克尔表示，目前世界上许多国家都在应用华为的技术，而德国对5G网络也有相关要求，并不会因为一个企业来自于某个国家就将其排除在外。
欧洲最大的跨过电信运营商德国电信的首席执行官霍特吉斯也表示，基于华为在技术上的领先和价格优势，如果不允许华为参与5G网络建设，那么对于德国电信的网络建设而言建设进度将被延缓，建设的成本也会有大幅度的增加。
回到本次拍卖5G频谱，据悉，本次德国拍卖的频谱包括2GHz和3.4GHz至3.7GHz的共计41个频段，拍卖活动没有具体时间限制，直到没有新的报价给出为止。结合2015年的频谱拍卖过程，本次拍卖很可能持续3周以上，拍卖总额可达30亿到50元。
目前，参与竞标的企业则包括德国电信、英国沃达丰、西班牙电信、德国联合互联网4家公司。根据规定，中标的公司要在2022年底之前为德国98%的家庭提供5G网络服务，到2024年底前，5G服务要覆盖主要公路和铁路路段。
与此同时，如果有其他电信运营商希望使用相关频段，中标公司必须要与其进行对话协商。
在德国政府看来，5G传输速度将比4G快百倍，对于工业发展非常重要，可以助力大量的机器进行联网并实现精准操控，尤其是自动驾驶、工业4.0和远程医疗等发展将能够起到极大的推动作用。
3. 来2019全球智博会 见证AI创新未来
由科技部、工信部和江苏省政府指导、苏州市政府和新一代人工智能产业技术创新战略联盟共同主办的2019全球人工智能产品应用博览会（以下简称“全球智博会”）将于5月9日至11日在苏州国际博览中心举行。
包括百度、阿里、腾讯、华为、微软、英伟达、西门子等在内的众多国内外知名的人工智能企业已确定报名参展，大会各项筹备工作正在紧锣密鼓地进行之中。
据介绍，全球智博会以国家科技部新一代人工智能开放创新平台为核心，集中展示全球人工智能最新技术和创新产品，推广新一代中国人工智能创新成果，是国内顶级人工智能行业人才及产品交流盛会。
全球智博会的联合主办方——新一代人工智能产业技术创新战略联盟在业内深耕多年，拥有较强的资源组织能力，以及丰富的会展资源、高端论坛资源、专业观众资源、权威媒体资源和完备的新品发布推广机制。
2018年在苏州举行的首届全球智博会上，阿里巴巴、腾讯、百度、华为、科大讯飞、飞利浦、英特尔、商汤等200余家一线厂商参展，并有10万余人次人工智能行业专业观众参观，在国内业界形成了良好口碑。
展区亮点纷呈，打造行业领先平台
2019全球智博会的参展产品将在苏州国际博览中心B1-C1展馆进行集中展示。内容涵盖了科技部人工智能开放平台展区、智能视觉展区、智慧城市展区、智慧医疗展区、智能制造展区、机器人展区、园区创新展区、国际展区、新品发布区、大数据展区、核心基础层，共计11个专业特色展区。
其中，作为大会亮点之一，新品发布展区将会对2019全球“AI黑科技”新品进行集中发布。全方位、立体化展示国内外产业技术创新水准和企业实力。
据介绍，除阿里、百度、腾讯、科大讯飞、华为、微软、英伟达、西门子等行业领军企业以外，2019全球智博会还邀请到旷视、商汤、寒武纪、明略数据、联想、海信、海康威视、思必驰、启迪控股、神州泰岳、格灵深瞳、的卢深视、博云视觉、牡丹集团、中国电信、牧星智能、上银科技、SEW、光大银行、广州智伴等一众国内外行业的领军企业参展参会，共同探讨行业新发展。
展会开幕当天，国家科技部、国家工业和信息化部、江苏省政府及省科技厅、省经信委、苏州市政府等有关部门领导将现场巡展。
高端峰会论坛，实现企业合作对接
展会同期还将举办千人规模的全球人工智能高峰论坛，包括“认知智能”高峰论坛、健康大数据及智能医疗高峰论坛等主题，并召开20余场人工智能相关议题的创新分论坛，涉及无人驾驶、智能医疗、工业物联网、智慧交通、语音交互、大数据、计算机视觉等领域。
大会还邀请了由中国工程院院士、新一代人工智能产业技术创新战略联盟理事长高文领军的国内外院士、图灵奖获得者、国际人工智能创新获奖者在内的200余名顶级专家团队，围绕新一代人工智能规划进行深入交流和探讨，向行业完美展示了“展”与“会”的高度结合。
权威奖项评选，推动产品升级赋能
2019全球智博会的最大亮点还体现在行业权威奖项评选力度再提升，共评选“2018中国人工智能年度十大创新企业奖”、“2018中国人工智能年度十大风云人物奖”、“2019全球智博会产品金银奖”三大奖项。
会议同期还将发布2018中国人工智能白皮书，旨在通过优势产品、企业、个人典型的评选，建立地方人工智能产业生态集聚区，让企业洞察行业发展趋势，更好的服务国家创新驱动发展战略。
据介绍，2019全球人工智能产品应用博览会各项筹备工作得到了人工智能领域越来越多的企业、研发机构和行业协会的热心支持和积极响应，主办方正在诚邀海内外创新企业共赴盛会，共同见证中国人工智能产业新发展。
4. 离开Facebook后，Caffe创始人贾扬清加入阿里巴巴
阿里巴巴又将一员深度学习领域大将收入囊中，就在18日傍晚，阿里巴巴达摩院官方号在知乎宣布，贾扬清已经正式加入阿里巴巴，担任技术副总裁岗位。
此前，在贾扬清传出离开Facebook时，就已经有消息曝出他加盟了阿里巴巴，这次官方官宣证明了传闻。
据了解，贾扬清是深度学习领域的大拿，他本科毕业于清华大学信息科技自动化专业，在美国加州大学伯克利分校获得计算机科学硕士学位和博士学位。读博期间，创立并开源了深度学习框架Caffe，该框架被微软、雅虎、英伟达、Adobe 等公司采用。
之后进入到谷歌，参与了谷歌TensorFlow平台的开发。2016年加入Facebook担任AI架构总监，贾扬清一手打造的深度学习框架Caffe也成为Facebook 重点部署的框架之一。
Caffe作为目前轻量化的深度学习框架，极大地缩短了模型训练需要的时间，是最受欢迎的开源深度学习框架之一。去年，贾扬清基于PyTorch 0.4与Caffe2，推动创建了PyTorch 1.0，其中整合了ONNX格式，旨在一个框架中统一研究和生产的能力。
贾扬清的加入，无疑让阿里巴巴的AI实力更上一层楼，而贾扬清所擅长的技术对阿里来说，既可以快速融入到他们自有的产品中，同时也有助于阿里巴巴开发自己的深度学习平台。在这方面，谷歌的TensorFlow以及百度的PaddlPaddle已经先走一步。
有趣的是，这次贾扬清加入阿里是由阿里巴巴达摩院的知乎账号对外官宣的，上次贾扬清离职的消息也是知乎问题曝光的，当时“如何评价贾扬清离职Facebook”在短短数小时内容，就有近10万人浏览这个问题。
如今，阿里巴巴又在此问题下加了官宣，别有一番意味。
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