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“21世纪什么最贵？人才。”中国贺岁电影《天下无贼》中这句有名的台词，在当今人工智能领域同样适用。作为一个诞生了60多年的词汇，人工智能技术正加快运用到各个传统行业中，国内外巨头纷纷布局，该领域人才也愈显紧缺。专家表示，中国人工智能产业起步比较晚，人才培养模式尚存差距。但随着互联网发展，中国磨练出一大批应用型人才，他们将在人工智能的新舞台上，加速奔跑。
据专业人士分析，目前国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。技术人才，则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争，因此我们经常会在各种媒体平台看到类似“中国人工智能人才缺口500万”“招聘人工智能年薪百万起”……之类的人才紧缺的消息。
人工智能领域人才供需差距为何如此大？相关运用不断突破，促进各国不断部署人工智能发展战略，这是人工智能领域人才供需失衡的主要原因。得益于数据、算力和算法的集中突破，人工智能近年来开始进入落地实践阶段。以深度学习为主要代表的人工智能技术正在语音识别、数据挖掘、自然语言处理等领域展露强劲发展势头，相关应用突破还可能给医疗、交通、制造、金融、教育等领域带来巨变。
就目前人工智能的知识而言并没有一个明确的边界，当多个传统领域都在引入人工智能促成新的发展模式时，人工智能方向的人才需求或许不止500万。这一数字也只是表达一种人才稀缺的说法，并没有确切的依据。
全方位培育人工智能人才
面对当下的用人缺口应该如何突破两位专家也给出了答案。早在十几年前，国家就已经加强了对人工智能人才的培养，只是那时智能相关专业较少而且是设在计算机类下面，导致学科交叉体现得不够。如今众多高校已经认识到人工智能发展的特殊性，已经增设了专项的学院和专业，专项类的人才缺口会很快实现填补。
新一代的人工智能想要发展，就要深入研究神经网络和数学函数、各种系统的算法和架构、软硬件工具平台的发展、各类开发和应用等四个层面。如今从小学到大学都在不断有学校增加相关人工智能的课程和专业，相信未来3、5年之内一定会有大批的人工智能人才大量涌现，人工智能也将拥有井喷似的发展。
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