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快手数字科技与就业发展报告
2022年4月28日，快手数据研究机构发布最新的数字科技与就业发展报告，该报告针对数字平台型企业的特点，进行了吸收、创造、促进就业方面的研究，并提出数字平台促进就业成长模型（GROW）。据估算，到2022年底，快手平台将带动3621万个就业岗位。报告指出，政府机构、行业专家以及数字平台实践中的共识是要发挥数字平台的科技创新优势来实现高质量就业。
快手平台为经济输送3621万个就业岗位
报告显示，数字经济拥有超强的就业吸纳能力，能够提供持续稳定的就业岗位。在2022年2月，中国人民大学劳动人事学院研究小组发布了题为“短视频平台促进就业与创造社会价值”的研究报告，该报告指出，快手平台带来的总就业机会为3463万个。根据该研究组的计算模型和最新数据，该报告预测到2022年底，快手平台将带动3621万个就业岗位，其中内容生态带动2215万个就业岗位，商业生态体系带动1406万个就业岗位。
报告指出，数字技术的迭代发展(如云计算和人工智能等)带来了新的业务和需求，从而创造了更多职业种类。截至去年12月底，快手平台直接或间接创造了92个数字新职业，其中既有传统职业在数字经济时代的再创造，如“短视频特效师”，也有数字经济新业态催生的全新岗位，如“商业化流量规划师”。
“城市就业吸引力指数”中的苏州排名第一
报告还指出，数字开放平台的特征让平台有更多的探索和作为，助力实现高质量且充分的就业目标。在2021年，快手推出了直播带岗业务"快聘"。去年，该业务实现了超过500万场直播场次，并且有24万家企业提供了岗位。根据报告，从2022年8月到2023年1月的简历投递数据统计，有70.8％的简历投向制造业，江苏、山东、广东三个省的接收简历数量排名前三，这意味着制造业和制造业大省备受求职者青睐。
报告还建立了“快聘城市就业吸引力指数”，用于测量不同地区的就业吸引力。从不同职位的高频城市流向来看，北京、天津、青岛是接收保安岗位简历最多的三个城市，东莞、昆明和上海接收司机岗位的简历数量排名前三。而天津、常州和苏州招收技工的简历最多。
报告称，数字平台助力高质量就业成新的共识
报告指出，发挥数字平台的科技创新优势，创造更多的就业机会，实现更高质量的就业一直是政府机构、行业专家和数字平台企业等在实践中的共识。而直播带岗模式作为数字平台新模式的典型代表，已经被数不胜数的平台型企业选用。
除了快手的“快聘”，根据公开信息梳理，抖音在去年9月对直播间上线了简历投收的功能。在今年2月，支付宝宣布启动“促就业专项行动”，上线了就业聚合频道，并表示后续将会提供数字产品和工具、开放直播能力。
报告指出，以创新创造、带动促进、数字提效和多方合作为主要特征的数字平台促进就业成长模型逐渐成熟，也预示着数字平台助力高质量充分就业进入2.0时代。
该快手内部文档仅供内部使用，严禁外泄。
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