AI中国网 https: //www.cnaiplus.com
来自陕西咸阳的单亲家庭的小雪姑娘，今年16岁，由于家境原因，辍学出来打工，9月份的时候经由老乡介绍来到西安骡马市一家 张胖子私房菜 打工。小雪在这里干了20天之后辞职，老板承诺下个月发工资。据小雪本人说，原本开始的时候说是月薪2100元，全勤奖100元，但是在她工作几天后老板娘就告诉他，工资要降低，只能按1700元算，而原本说好是做服务员的工作，可实际上还包括了打扫厕所，后来更是连上厕所超过10分钟都得扣钱，她是觉得这样不可理所以就辞职了。
到了10月20号，本来工资已经要发了，但是钱还没到账，她在微信上讨要说法，还发现微信被老板拉黑了，于是她到店里去要个说法，到了店里看到工资条时才发现，自己连同另外一名员工，在9月份干了20多天，工资竟然是负的。
据工资条显示，小雪的工资为每天60元，出勤20天工1200，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服。围裙。钥匙等共扣除250元，旷工两天每天500元，最终实发为负195元。
小雪说在开始工作时老板并没有说有旷工一天要扣500元，而且她有一天是因为有事迟到了1个小时，也给老板当成旷工了。
该饭店负责人依旧认为其行为合情合理，甚至认为店里这种倒欠老板工资的情况不在少数。相关法律人士表示，旷工扣除双方未进行确认金额时，仅仅是旷工当日的工资不予发放，一天工资60，但是旷工却要扣除500，这种行为是克扣工资无疑，遇到类似的情况应当记录相应的出勤记录或者工资条，在向用人单位负责人沟通无果的情况下，向劳动监察大队反映。目前该案当地劳动监察部门已经受理，相信小雪不久后就可以拿到自己的工资和相应的赔偿金。
AI中国网 https: //www.cnaiplus.com
本文网址：
