AI中国网 https: //www.cnaiplus.com
2月10日一大早，尽管气温仅8 ，但佛山市人力资源公共服务中心门外早已排起了长龙——这里即将举行佛山今年第三场招聘会。而此时，40公里外的顺德区首场新春综合大型招聘会也是人头涌涌。
又一年的节后招聘旺季如期而至。在“招工难”早已成为包括佛山在内的传统制造业大市常态的情况下，人们期待着，这几年佛山掀起的“机器代人”热能够成为改变这一形势的新力量。
霍锦添已“嗅”到了这种微妙的变化。作为佛山利迅达机器人企业董事长，即使假期里身处国外，他仍不忘发微信，宣传新成立的利迅达机器人培训班——佛山本土首个旨在培养机器人操作、调试技工等的培训机构。
而这正是瞄准了“缺技工”背后的市场蛋糕。伴随着越来越多企业运用自动化设备替代一线工人，佛企对于技工的需求正在加大。
作为佛山去年125家开展“机器代人”的企业之一，东鹏洁具副总经理林赤峰正有同感。“去年引入施釉机器人后，一个班的人员减少了30％，但也增加了对技工的需求。”
实际上，“机器代人”趋势只是进一步放大了佛企缺技工的问题。数据显示，如今目前佛山初级技能的求人倍率为2．19，中级技能达到2．38，这也就意味着企业平均放出2．38个技工岗位需求，只有一人前往应聘，而高技能人才更是供不应求。
但这种影响还不足以改变佛山招工的整体态势。作为99％以上都为中小企业的佛山，目前全市开展机器代人的企业仅有300多家，也就是佛山工业企业中，开展机器代人的企业仍不足1％，这使得佛山历来最需要的普工数量，在今春的招聘上，依旧占据较大绝对值。
由于日渐成为劳动力主体的90后，已普遍出现越来越多不愿意入厂的现象，普工难招依旧成为困扰佛企招工的一大难题，目前即便是佛山本土知名的大型企业，依然遭遇一线工人平均年龄逼近40岁的尴尬。
这又反过来倒逼更多的佛企加大自动化投入。林赤峰所在的企业今年又投入了近2000万元采购注浆机器人。“大概再过三年，通过机器代人，对于我们这样的企业才会大幅减少对劳动力的需求。”林赤峰说道。
技工！技工！技工！
一家开展“机器代人”佛企的烦恼
今年东鹏洁具副总经理林赤峰不用再担心招不到施釉工人了。
去年，全市共有125家规模以上工业企业开展机器代人，东鹏洁具就是其中一家。“公司去年投入1200万元购入自动化设备。”林赤峰告诉记者，去年以来，工厂在打包、搬动特别是施釉工序上都引入了机器人。
“从去年5月投入自动化设备，到今年招工，效果就凸显出来了。”林赤峰表示，去年引入13台施釉机器人后，目前整个施釉工序已经不再需要普工，仅需要一到两位技工做调试操作。
“现在算下来，以前一个班需要35人，现在只需要24人，对于工人的需求量减少了超过30％。”林赤峰说道。
在他看来，开展机器代人确实对减少普工的需求量上立竿见影，但也随之增加了对于机器人操作和调试等技工的需求量。
“现在对于编程人才的需求都在加大。”林赤峰表示，机器买回来以后，公司往往都要为尽快找到能操作机器的技工而烦恼，“很多时候买设备的时候，我们都会向厂家提出，能否配技工。”
但由于目前东鹏洁具的工厂内仍有不少工序未更换上自动化设备，对机器人操作和调试等技工的需求量，在绝对值上还不算大。然而已尝到自动化“香饽饽”的东鹏洁具今年仍将大手笔开展机器代人。
AI中国网 https: //www.cnaiplus.com
本文网址：
