根据最新发布的《制造业人才发展规划指南》，我国现在的工业机器人产业人才缺口预计达到了300万，到了2025年将会达到450万，现在我国有关于机器人的产业供求比例为1：10。
工业机器人缺口的产生，主要集中在理论研发的领域，而我国所需要的工业机器人应用型人才和服务性的人才想比较之下就显得尤为不足。在我国工业机器人人才问题主要体现在两个方面。一是，需求领域的人才储备和培养并不充分;二是，人才的大量流失。
我国要想工业领域快速的发展，就要完善人才的培养体系，鼓励产学研政的结合，加强产业人才队伍的组组建。完成人才领域的均衡发展，才能将巨大的人才缺口弥补上，才能推动着企业神域是行业的向前发展。
本文网址：
