在百度集团担任总裁和COO 的485天后，陆奇卸任的消息在昨天傍晚传出，他仍将继续担任集团副董事长职务。受此影响，百度股价大跌近一成。
陆奇到来的2017年1月，百度正因为魏则西、血友病贴吧等事件深陷舆论漩涡。一人之下万人之上的的身份，充分体现了李彦宏对其的信任，以及百度整改的决心。
此后的一年多，陆奇在百度动作频频。
随着主航道和护城河的业务定位，百度在人事方面的震荡未曾停息。但很显然，这家公司在过去一年多里的业绩和口碑都得到了回升——feed流业务成为财报数字增长的动力，而陆奇主导的阿波罗、DuerOS 等AI业务，则成为外界对百度的重要信心来源。
只是，在百度市值逼近千亿美元的当口，改革者突然离场。虽然相关传言早有出现，但消息落定的这一晚，后厂村这位“空降兵”的离开，还是震惊了互联网。
【1】
永远保持战斗姿态的陆奇，是科技圈里少有的几乎没有差评的劳模。他曾经在微软证明了自己作为职业经理人的能力，在百度亦是如此。
百度公司2017年的财报就是一份不错的成绩单——总营收848亿人民币，同比增长20%；净利润183亿人民币，同比增长57%。
而陆奇成为“二号人物”的一年多里，百度股价从160美元的低点一度升至最高284美元，市值也从400多亿美元涨到过最高985亿美元。
同样回升的还有口碑。陆奇主导的AI业务，成为百度走出阴影的新抓手，在科技互联网圈里，人们终于不再死盯着魏则西事件、血友病贴吧事件，阿波罗、DuerOS 构建的新未来，成为人们更感兴趣的新话题。
图：陆奇与李彦宏在AI开发者大会上
陆奇为百度主导了一场“手术”，把百度的业务按照重要程度分为四个象限，依次为：关键使命+主航道（包括移动搜索、新闻信息流和手机百度业务）；关键使命+护城河（包括桌面搜索和大商业广告）；非关键使命+主航道（包括百度金融、人工智能和自动驾驶等）；其他（贴吧、地图、知识和外卖等）。
而主旨就是李彦宏曾经在演讲中谈过的：
“要淘汰没有市场竞争力的产品。如果做不出来，就别在那儿混了，别在那儿撑了。该撤就撤，该关就关，该并就并。资源向我们有优势、战略上重要的项目去聚焦。”
“手术”伴随着一系列组织人事变动——
2017年2月8日，百度医疗事业部被裁撤。8天后，百度宣布全资收购渡鸦科技，渡鸦科技CEO吕骋携团队加盟百度，并出任百度智能家居硬件总经理，向陆奇汇报；
2017年3月1日，陆奇宣布百度整合成立智能驾驶事业群组（IDG）并兼任总经理。L4自动驾驶事业部被收编；
2017年3月16日，百度宣布对百度糯米进行组织优化和管理架构调整，百度高级副总裁、百度搜索公司总裁向海龙兼任百度糯米总经理；
2017年3月23日，百度宣布整合成立AI技术平台体系（AIG），由百度搜索业务群组副总裁王海峰负责；
2017年4月28日，百度CFO李昕晢转任百度资本；
2017年8月24日，百度外卖正式合并给饿了么，总收购价格是8亿美元；
2017年8月28日， AIG技术平台负责人王海峰接替林元庆担任百度研究院院长一职；
……
“手术”之后，百度彻底甩掉了烧钱的O2O业务，期间，医疗事业部200多人离开百度。
但连续动作之下也有问题隐现。比如《财经》杂志在今年5月的《陆奇举刀，百度第三次重组内阁》提到的，这场改革进入了攻坚期，眼下，“容易的事情做完了，战略和业务梳理清楚了，接下来到执行层面一定涉及人和钱”。
然而，陆奇并没有掌管关键的人事和财务权。
【2】
陆奇在美国互联网公司任职多年，做事直接热情。而热爱养花的李彦宏以性格温和著称。
“打工皇帝”唐骏曾经在陆奇入职时写过一封公开信，预测陆奇在百度可能碰到的遭遇：
“当年的陈天桥和今天的李彦宏都是商界的英雄，在国内商业具有很大影响力，在公司内部拥有独一无二的威望。任何一个外来者，无论你过去有多么风光，来到这样的创业成功的企业后，你在外还继续拥有光环，但是在公司内部你已经失去所有的光环，因为这样的公司只习惯于一个人的光环。陈天桥和弟弟陈大年在管理公司，李彦宏和太太马东敏也在管理公司。陈天桥和李彦宏都是既懂技术又懂管理，而且还精力旺盛，比我们都年轻。”
“你现在是百度总裁，但是其实在百度内部已经没有那么重要了，因为大家已经习惯了只有一个老板的工作方式，这和外企完全不一样。也许你被授予了一系列的人事权和财权，但是最终还是会到那个人那里最后决策，虽然他会非常尊重你的观点也会支持你的观点。”
“我现在都能想象出你现在在百度的每天的工作场景和每一次会议的场景，这和你在雅虎和微软的场景会很不一样，你不会习惯但是你也无法改变。”
陆奇看起来适应得不错。在公开场合，他总是热情洋溢地称赞李彦宏。当后者在去年坐着无人驾驶车驶上北京五环路，画面同步传到了身处国家会议中心室内会场，观众还没反应过来，台上的陆奇连连抬手示意，掀起了全场的掌声热潮。
事实上，早在入职百度之前，陆奇与李彦宏就有多年交情。这大概也是为什么外界很多人会认为，陆奇的到来会缓解李彦宏的孤独。
图：陆奇与李彦宏
在百度内部，陆奇试图打造新的风气，比如在内部推行“新风会”，禁止员工对高管以“总”称呼，一律直呼其名。很显然，他遭遇了来自各方面的阻力。
有媒体记录了这样的场景——
陆奇在一次总经理会上发怒了，因为有人此前将内部会议中关于百度贴吧会否关停的讨论泄露给了媒体。这让陆奇无法容忍，用力地把本子摔在桌上，并对在场所有人说：“如果你们不能follow‘绿色围墙’的规则，我没办法信任你们跟你们讲这些东西。”
更多人事方面的角力，在频繁流出的“百度***要离职”的传闻中也可见一斑。前不久的媒体报道里，“向海龙”成为“可能名单里”的新成员。
与向海龙离职传闻几乎前后脚传出的，是陆奇离职。
Pingwest 今天梳理了陆奇离职的征兆：今年1月，陆奇出席了一场电动汽车论坛，此后4个月没有公开露面；直到4月底，他在北京车展给百度自动驾驶业务站台，当晚，离职传闻流出。
百度在昨天公开信里提到的“因个人和家庭原因”，显然不能说服所有人相信，这就是陆奇突然离职的全部理由。
但局势已定，这位曾经给百度带来荣光的职业经理人终究卸甲归去，他留下了一个新的百度业务架构。
不过，随着陆奇退居二线，两位员工同时获得了晋升：百度高级副总裁王海峰、智能生活事业群组总经理景鲲。他们都被认为是陆奇高度赏识的人——这或许释放了一个信号：陆奇的改革并未就此完全终结。
至于百度的下一步，现在还有很多未知数。陆奇退居二线带来的股价震荡或许只是第一步，百度想继续保持好势头，最终的关键人物，还是李彦宏。
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